Sunday, November 27, 2022
HomeEconomicsFY22-ൽ ഇന്ത്യയിൽ 8 ദശലക്ഷം മുൻനിര തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടതായി BetterPlace റിപ്പോർട്ട് കാണിക്കുന്നു

FY22-ൽ ഇന്ത്യയിൽ 8 ദശലക്ഷം മുൻനിര തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടതായി BetterPlace റിപ്പോർട്ട് കാണിക്കുന്നു


ഇന്ത്യയിലെ കമ്പനികൾ ഏകദേശം 8 ദശലക്ഷം സൃഷ്ടിച്ചു മുൻനിര ജോലികൾ 2022ലെ ഫ്രണ്ട്‌ലൈൻ സൂചിക റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം 2022 മാർച്ചിൽ അവസാനിച്ച സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ബെറ്റർപ്ലേസ്രാജ്യത്തെ മുൻനിര വർക്ക്ഫോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റിനുള്ള ഒരു പ്രമുഖ സാങ്കേതിക പ്ലാറ്റ്ഫോം.

ദി ഇ-കൊമേഴ്‌സ് മേഖല 2020 ജൂൺ മുതൽ 2022 ജൂലൈ വരെ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ശേഖരിച്ച ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, മുൻനിര തൊഴിലാളികളുടെ ഡിമാൻഡിൽ ലോജിസ്റ്റിക്‌സും മൊബിലിറ്റിയും ഏറ്റവും കൂടുതൽ സംഭാവന ചെയ്തു. 2.8 ദശലക്ഷത്തിലധികം ഡാറ്റ പോയിന്റുകളുടെ സാമ്പിൾ ഇതിനായി ഉപയോഗിച്ചു. സർവേ.

പാൻഡെമിക്കിന് ശേഷമുള്ള റീട്ടെയിൽ ഉപഭോഗം വർധിച്ചതോടെ, ഡെലിവറി, റീട്ടെയിൽ വിഭാഗങ്ങളിലെ ജോലികൾ അതിവേഗം വർദ്ധിച്ചതിനാൽ, FY22 ന്റെ രണ്ടാം പാദത്തിൽ മുൻനിര തൊഴിലാളികളുടെ ഡിമാൻഡിൽ വലിയ വർധനയുണ്ടായതായി റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു.

“സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ സാധാരണ നിലയിലായതിനാൽ, മുൻ‌നിര തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യകതയിൽ വീണ്ടും ഉയിർത്തെഴുന്നേൽപ്പാണ് ഞങ്ങൾ കാണുന്നത്…ഈ ദശകത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ ഇത് 50 ദശലക്ഷമായി വളരും,” ബെറ്റർപ്ലേസിലെ സഹസ്ഥാപകനും ഗ്രൂപ്പ് സിഇഒയുമായ പ്രവീൺ അഗർവാല പറഞ്ഞു. “ഈ സ്കെയിൽ ഡിമാൻഡ് നിറവേറ്റുന്നതിനും ഒരു അസംഘടിത കൂട്ടായ്‌മയുടെ മാനേജ്‌മെന്റ് ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനും, നിലവിൽ 80 ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ അവസരമായ പിവറ്റായി സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിക്കേണ്ടത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

മഹാരാഷ്ട്ര, കർണാടക, ആന്ധ്രാപ്രദേശ്/തെലങ്കാന, തമിഴ്‌നാട് എന്നീ സംസ്ഥാനങ്ങളിലാണ് ഇന്ത്യയിൽ മുൻനിര തൊഴിലാളികൾക്ക് ഏറ്റവും കൂടുതൽ വിതരണവും ആവശ്യവും ഉള്ളത്. മൊത്തം മുൻനിര തൊഴിലാളികളിൽ 60% ഈ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ളവരാണ്, മൊത്തം ആവശ്യത്തിന്റെ 65% ഈ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്നാണ്. മുൻനിര തൊഴിലാളികൾക്ക് ഏറ്റവും കൂടുതൽ സംഭാവന നൽകുന്നതും ഉപഭോക്താവുമായ മുംബൈ യഥാക്രമം 24.7%, 20.9%.

മുൻനിര വ്യവസായം പുരുഷ ആധിപത്യം തുടരുന്നു, 97% തൊഴിലാളികളും സ്ത്രീകളിൽ നിന്ന് 3% മാത്രം പങ്കാളിത്തമുള്ള പുരുഷൻമാരാണ്. വഴക്കമില്ലായ്മ, ദൈർഘ്യമേറിയ ജോലി സമയം, ജോലിയുടെ നികുതി സ്വഭാവം എന്നിവ മുൻനിര തൊഴിലാളികളിൽ സ്ത്രീകളുടെ പങ്കാളിത്തം കുറയാനുള്ള പ്രധാന കാരണങ്ങളായി കാണുന്നു.

അടുത്ത 3 വർഷത്തിനുള്ളിൽ, കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ മുൻനിര തൊഴിൽ സേനയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാനും ഈ കൂട്ടായ്മയുടെ വരുമാന സാധ്യത 30% വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ഞങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നു, അതേസമയം കൂടുതൽ കൂടുതൽ സംരംഭങ്ങളെ അവരുടെ തൊഴിൽ ശക്തിയെ ജിജിഫൈ ചെയ്യാൻ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു, അഗർവാല പറഞ്ഞു.

47.5% ഇ-കൊമേഴ്‌സിലാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ സ്ത്രീ പങ്കാളിത്തം ഉള്ളത്, തുടർന്ന് ഇന്റഗ്രേറ്റഡ് ഫെസിലിറ്റി മാനേജ്‌മെന്റും ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്‌നോളജിയും 39.5% ആണ്. എല്ലാ മേഖലകളിലും ഏറ്റവും കുറവ് സ്ത്രീ പങ്കാളിത്തം ഉണ്ടായിരുന്നത് നിർമ്മാണ മേഖലയാണ്.

മുൻനിര തൊഴിലാളികളുടെ ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളത്തിൽ നേരിയ വർധനവുണ്ടായതായി റിപ്പോർട്ട് കാണിക്കുന്നു – 2021 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 21,664 രൂപയിൽ നിന്ന് 22,800 രൂപയായി. ലോജിസ്റ്റിക്‌സ് ആൻഡ് മൊബിലിറ്റി മേഖല ഏറ്റവും ഉയർന്ന ശരാശരി പ്രതിമാസ വേതനം 26,484 രൂപ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് ബാങ്കിംഗ്, ഫിനാൻഷ്യൽ സർവീസസ് സ്ഥാപനങ്ങൾ (BFSI), ഇന്റഗ്രേറ്റഡ് ഫെസിലിറ്റി മാനേജ്‌മെന്റ് (IFM) & IT, ഇ-കൊമേഴ്‌സ്.

വ്യവസായങ്ങൾക്ക് ശരാശരി 12% പ്രതിമാസ അട്രിഷൻ അനുഭവപ്പെടുന്നതിനാൽ, അട്രിഷൻ ഇപ്പോഴും ഒരു പ്രധാന വേദനയായി തുടരുന്നു. റീട്ടെയിൽ & ക്വിക്ക് സർവീസ് റെസ്റ്റോറന്റുകൾ (QSR) FY22-ൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പ്രതിമാസ ശരാശരി ആട്രിഷൻ നിരക്ക് 19% രേഖപ്പെടുത്തി.

മുൻനിര തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പളവുമായി അട്രിഷൻ നിരക്കുകൾ അടുത്ത് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ജനുവരിയിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ആട്രിഷൻ നിരക്കുകളുള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്ന ശമ്പളം ലഭിച്ചു, അതേസമയം 2022 ലെ ക്യു 2 മൊത്തത്തിലുള്ള ശമ്പളത്തിൽ ഇടിവ് കണ്ടു, ഇത് 2022 ലെ മൂന്നാം പാദത്തിൽ ഉയർന്ന ആട്രിഷൻ നിരക്കിന് കാരണമായി.

മുൻനിര തൊഴിലാളികളുടെ ശരാശരി പ്രായം ചെറുപ്പമായി തുടരുന്നു, ശരാശരി പ്രായം 25 വയസ്സ്, റിപ്പോർട്ട് കാണിക്കുന്നു. ഇന്ത്യയിലെ മുൻനിര തൊഴിലാളികളിൽ 72 ശതമാനവും 20-30 വയസ്സിനിടയിലുള്ളവരാണ്. പ്രായപരിധി കൂടുന്നതിനനുസരിച്ച്, തൊഴിലാളികളുടെ പങ്കാളിത്തത്തിൽ കുത്തനെ ഇടിവ് സംഭവിക്കുന്നു: മുൻനിര തൊഴിലാളികളിൽ 20.3% മാത്രമാണ് 30-40 വയസ്സിനിടയിലുള്ളത്, 6.3% തൊഴിലാളികൾ മാത്രമാണ് 40-50 വയസ്സ് പ്രായപരിധിയിലുള്ളത്.



Source link

RELATED ARTICLES

Most Popular