Friday, November 25, 2022
HomeEconomicsവിപ്രോ എങ്ങനെയാണ് മൂൺലൈറ്റിംഗ് പിടിച്ചത്? ഈ വൈറൽ ട്വീറ്റ് വിശദീകരിക്കുന്നു

വിപ്രോ എങ്ങനെയാണ് മൂൺലൈറ്റിംഗ് പിടിച്ചത്? ഈ വൈറൽ ട്വീറ്റ് വിശദീകരിക്കുന്നു


ഐടി മേജർ വിപ്രോ മൂൺലൈറ്റിംഗിന്റെ പേരിൽ അടുത്തിടെ 300 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടിരുന്നു, ഒരേ സമയം മറ്റ് കമ്പനികളുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന ടേൺ. എങ്കിലും ചന്ദ്രപ്രകാശം പുതിയതല്ല, സൈഡ് ഹസ്‌റ്റുകളുടെ പ്രവണത കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി വ്യാപകമാണ്. എന്നാൽ രണ്ട് വ്യത്യസ്ത ലാപ്‌ടോപ്പുകൾ ഉള്ളതിനാൽ, വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലിചെയ്യുമ്പോൾ, നാട്ടിൽ, ഒരേസമയം ജോലി ചെയ്യുന്ന ഇത്രയധികം ജീവനക്കാരെ കുറിച്ച് കമ്പനി എങ്ങനെ അറിഞ്ഞുവെന്ന് പലരും ആശ്ചര്യപ്പെട്ടു. ഒരു ബട്ടണിന്റെ ഒരു ക്ലിക്കിലൂടെ കമ്പനി എങ്ങനെയാണ് “മൂൺലൈറ്ററുകൾ” ഓഫ് ഗാർഡ് പിടികൂടിയതെന്ന് ഒരു സ്റ്റോക്ക് മാർക്കറ്റ് നിക്ഷേപകൻ ട്വിറ്ററിൽ വിശദീകരിച്ചു.

സ്റ്റോക്ക് മാർക്കറ്റ് നിക്ഷേപകൻ ട്വീറ്റ് ചെയ്ത സിദ്ധാന്തം രാജീവ് മേത്തസോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വൈറലായിട്ടുണ്ട്, കമ്പനികൾ എങ്ങനെയാണ് ജീവനക്കാരെ ഇത്ര എളുപ്പത്തിൽ പിടികൂടിയത് എന്നറിഞ്ഞാൽ നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യപ്പെടും.

“ഒരേ കഴിവ്, ഇരട്ട ഡെലിവറി. രണ്ട് വ്യത്യസ്ത ലാപ്‌ടോപ്പുകൾ, ഒരേ വൈഫൈ, രണ്ട് വ്യത്യസ്‌ത ക്ലയന്റുകൾക്ക് ഭക്ഷണം നൽകുന്നു – എല്ലാം സ്വന്തം വീട്ടിൽ, സ്വന്തം നാട്ടിലെ സൗകര്യങ്ങളിൽ നിന്ന്. അവരെ പിടികൂടുക അസാധ്യമായിരുന്നു. പിന്നെ ആരാണ് അവരെ പിടികൂടിയത്?” മൂൺലൈറ്ററുകൾ പിടിക്കാൻ കമ്പനികൾ പ്രയോഗിക്കുന്ന രഹസ്യ രീതി വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനിടയിൽ അദ്ദേഹം ഒരു ത്രെഡിൽ എഴുതി.

“ഏറ്റവും നിഷ്കളങ്കമായി കാണപ്പെടുന്ന, നിസ്സംഗതയുള്ള – പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് സംഭാവന” ആണ് ജീവനക്കാരെ തിരിച്ചറിയാനുള്ള കാരണം എന്ന് അദ്ദേഹം വെളിപ്പെടുത്തി.

പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് (പിഎഫ്) എന്നത് ഗവൺമെന്റിന്റെ റിട്ടയർമെന്റ് കോർപ്പസാണ്, അതിന് കീഴിൽ കമ്പനികൾ ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം നിർബന്ധമായും കുറയ്ക്കുകയും ജീവനക്കാരന്റെ പിഎഫ് അക്കൗണ്ടിൽ തുല്യമായ സംഭാവന നൽകുകയും വേണം. ഇത് നിർബന്ധമാണ്, അതിന്റെ ലംഘനം ഗുരുതരമായ കുറ്റമാണ്.

മേത്ത പങ്കുവെച്ച ട്വിറ്റർ ത്രെഡ് അനുസരിച്ച്, “എല്ലാ ആധാറും പോലെ, സാലറി അക്കൗണ്ട് തുറക്കാൻ ബാങ്കുകൾ പാൻ നമ്പറുകൾ എടുക്കുകയും പിഎഫ് നിക്ഷേപിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു… സിസ്റ്റങ്ങൾ ബാക്കെൻഡിൽ വളരെ മനോഹരമായി സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, ഈ മൂൺലൈറ്ററുകൾക്ക് ഇത് അസാധ്യമായിരുന്നു. സാമ്പത്തികമായും ജനസംഖ്യാപരമായും രണ്ട് ഐഡന്റിറ്റികൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ.”

അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, PF അധികാരികൾ “ആരെങ്കിലും തെറ്റായി ഇരട്ടി അടച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കാൻ പ്രതിദിന ഡീ-ഡ്യൂപ്ലിക്കേഷൻ അൽഗോരിതം” ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഇവിടെയാണ് ഇരട്ട തൊഴിൽ കണ്ടെത്തിയത്. “ധാരാളം ദാതാക്കളുള്ള വ്യക്തികളുടെ അക്കൗണ്ടുകൾ നിലവിലുണ്ടെന്ന് അവർ കണ്ടെത്തി,” അദ്ദേഹം എഴുതി.

മേത്ത പറഞ്ഞു “മുഴുവൻ
ഭാനുമതി കാ കുനബാ ഈ ഡ്യൂപ്ലിക്കേഷൻ “കമ്പനികൾക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തതിന്” ശേഷം തകർന്നു.

എങ്ങനെയാണ് ഇത് അറിഞ്ഞതെന്ന് അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചില്ലെങ്കിലും സിദ്ധാന്തം വൈറലായിരിക്കുകയാണ്. ത്രെഡിന് 10,000-ലധികം ലൈക്കുകളും 2400-ലധികം റീട്വീറ്റുകളും ലഭിച്ചു.

ഇന്ത്യയിലെ ടെക്‌നോളജി, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ കമ്പനികൾ അവരുടെ ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ തന്നെ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ മറ്റ് കമ്പനികൾക്കായി ചന്ദ്രപ്രകാശം അനുവദിക്കണമോ വേണ്ടയോ എന്ന കാര്യത്തിൽ ഭിന്നതയുണ്ട്.

ചിലർക്ക് ഇഷ്ടപ്പെടുമ്പോൾ ടെക് മഹീന്ദ്ര സൈഡ് ഹസിൽസ് എന്ന ആശയത്തെ പിന്തുണച്ചു, IBM, Wipro പോലുള്ള മറ്റുള്ളവ അതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്കകൾ ഫ്ലാഗ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

വിപ്രോയുടെ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ചെയർമാൻ റിഷാദ് പ്രേംജി ചന്ദ്രപ്രകാശത്തിനെതിരെ കടുത്ത നിലപാട് സ്വീകരിക്കുകയും അതിനെ “വഞ്ചന” എന്ന് വിശേഷിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തിരുന്നു. കമ്പനിയുടെ ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ തുടരുമ്പോൾ തന്നെ മത്സരാർത്ഥികൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനാൽ 300 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടതായും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞിരുന്നു.

വെടിവെപ്പിനെക്കുറിച്ച് തനിക്ക് വിദ്വേഷ സന്ദേശങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് പ്രേംജി കഴിഞ്ഞ മാസം പറഞ്ഞിരുന്നു. പക്ഷേ, എതിരാളികൾക്കായി രഹസ്യമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് “വഞ്ചനയും ലളിതവും ലളിതവുമാണ്” എന്ന് അദ്ദേഹം തറപ്പിച്ചുപറഞ്ഞു.

രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ ഐടി സേവന കയറ്റുമതിക്കാരൻ ടിസിഎസ് മൂൺലൈറ്റിംഗ് ഒരു “ധാർമ്മിക പ്രശ്‌നമാണ്” എന്നും അതിന്റെ അടിസ്ഥാന മൂല്യങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമാണെന്നും എന്നാൽ ഒരു ജീവനക്കാർക്കെതിരെയും നടപടി എടുത്തിട്ടില്ലെന്നും പറഞ്ഞു.

നിരാകരണ പ്രസ്താവന: ഈ ഉള്ളടക്കം ഒരു ബാഹ്യ ഏജൻസി രചിച്ചതാണ്. ഇവിടെ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന വീക്ഷണങ്ങൾ അതത് രചയിതാക്കളുടെ/സ്ഥാപനങ്ങളുടേതാണ്, അവ ഇക്കണോമിക് ടൈംസിന്റെ (ET) വീക്ഷണങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നില്ല. ET അതിലെ ഏതെങ്കിലും ഉള്ളടക്കങ്ങൾ ഉറപ്പുനൽകുകയോ ഉറപ്പുനൽകുകയോ അംഗീകരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ല അല്ലെങ്കിൽ അവയ്ക്ക് ഒരു തരത്തിലും ഉത്തരവാദിയുമല്ല. നൽകിയിരിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും വിവരങ്ങളും ഉള്ളടക്കവും ശരിയാണെന്നും അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടെന്നും പരിശോധിച്ചുറപ്പിച്ചതാണെന്നും ഉറപ്പാക്കാൻ ആവശ്യമായ എല്ലാ നടപടികളും സ്വീകരിക്കുക. റിപ്പോർട്ടുമായും അതിലെ ഏതെങ്കിലും ഉള്ളടക്കവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതോ സൂചിപ്പിച്ചതോ ആയ എല്ലാ വാറന്റികളും ET ഇതിനാൽ നിരാകരിക്കുന്നു.





Source link

RELATED ARTICLES

Most Popular