Thursday, November 24, 2022
HomeEconomicsമൂൺലൈറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ച് ഇൻഫോസിസ് ജീവനക്കാർക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി, ഇത് പിരിച്ചുവിടലിന് കാരണമാകുമെന്ന് പറയുന്നു

മൂൺലൈറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ച് ഇൻഫോസിസ് ജീവനക്കാർക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി, ഇത് പിരിച്ചുവിടലിന് കാരണമാകുമെന്ന് പറയുന്നു


ഇൻഫോസിസ് അതിന്റെ ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു റിമൈൻഡർ മെയിൽ അയച്ചിട്ടുണ്ട് ചന്ദ്രപ്രകാശം അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാർ ഇരട്ട ജോലി എടുക്കുന്നത് ജീവനക്കാരുടെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടത്തിന്റെ ലംഘനമാണ്. ഇത് ആഴ്ചകൾക്ക് ശേഷം വരുന്നു വിപ്രോ ചെയർമാനായ റിഷാദ് പ്രേംജി ഈ സമ്പ്രദായത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തന്റെ വേദന പരസ്യമായി പ്രകടിപ്പിച്ചു “വെളുത്തതും ലളിതവുമായ വഞ്ചന”.

ഇരട്ട തൊഴിലിനെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന വ്യവസ്ഥകളുടെ ലംഘനം അച്ചടക്ക നടപടികളിലേക്കും ഇന്ത്യയിലെ രണ്ടാമത്തെ വലിയ തൊഴിൽ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിലേക്കും നയിച്ചേക്കാം ഐടി കമ്പനി സെപ്തംബർ 12 ന് “നോ ഡബിൾ ലൈവ്സ്” എന്ന തലക്കെട്ടിൽ ജീവനക്കാർക്ക് അയച്ച ഇമെയിലിൽ പറഞ്ഞു. എന്നിരുന്നാലും, മാനേജീരിയൽ, സീനിയർ കൺസൾട്ടന്റ് തലങ്ങളിലുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് മെയിൽ ലഭിച്ചില്ല, ഒരു ഉറവിടം ET യോട് പറഞ്ഞു. ഇൻഫോസിസിന്റെ അഭിപ്രായം തേടിയുള്ള ഒരു മെയിലിന് പ്രതികരണം ലഭിച്ചില്ല.

മൂൺലൈറ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് മറ്റൊരു അസൈൻമെന്റ് ഏറ്റെടുക്കുക, ഒന്നുകിൽ ഭാഗികമായോ അല്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ സമയമോ, ഒരു പുതിയ പ്രതിഭാസമല്ല, മറിച്ച് വിദൂര തൊഴിൽ ക്രമീകരണമാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. ഇന്ത്യൻ ഐടി മേഖല കൂടുതൽ സംഖ്യകളിൽ ഈ ഓപ്ഷൻ എടുക്കാൻ ജീവനക്കാരെ സഹായിച്ചു. നൈപുണ്യമുള്ള പ്രതിഭകൾക്കുള്ള ഉയർന്ന ഡിമാൻഡിൽ ജീവനക്കാർ പണം സമ്പാദിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ 12 മാസമായി, ഐടി ടാലന്റ് കൺസൾട്ടിംഗ്, ഇന്റലിജൻസ് സ്ഥാപനം ഹാൻ ഡിജിറ്റൽ സമാന്തര നിയമനങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഉപഭോക്താക്കൾ എല്ലാ 100 മുഴുവൻ സമയ ജോലിക്കാരിൽ 3-4 ജീവനക്കാരെ കണ്ടിട്ടുണ്ട്.

ഇതും വായിക്കുക |
ചന്ദ്രപ്രകാശത്തിലേക്കോ വേണ്ടയോ? ഇന്ത്യൻ ടെക്കികൾക്കിടയിൽ മുഴങ്ങുന്ന ചോദ്യം

ഇൻഫോസിസിന്റെ മുൻകൂർ അനുമതിയില്ലാതെ മറ്റേതെങ്കിലും സ്ഥാപനത്തിൽ മുഴുവൻ സമയമോ പാർട്ട് ടൈം ജോലിയോ എടുക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ജീവനക്കാരെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് ലെറ്ററിലെ വ്യവസ്ഥയും മെയിൽ ഉദ്ധരിക്കുന്നു.

“ഇന്ന്, പലരും Gen-Z ജീവനക്കാർ ഗിഗ് ഇക്കോണമിയിൽ പങ്കാളികളായി അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നിടത്തോളം ജോലി ചെയ്യാനുള്ള വഴക്കം ആസ്വദിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അതേ സമയം അവരുടെ പരമ്പരാഗത ദിവസത്തെ ജോലിയിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന സ്ഥിരത നിലനിർത്തുന്നു, ”ഇവിപിയും ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഗ്രൂപ്പ് മേധാവിയുമായ കൃഷ് ശങ്കർ ഇൻഫോസിസിൽ, അടുത്തിടെ ET യോട് പറഞ്ഞു.

നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യമുള്ള കഥകൾ കണ്ടെത്തുക



“അവരുടെ എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നിറവേറ്റുകയും പ്രതിബദ്ധതകൾ നിറവേറ്റുകയും ചെയ്യുന്നിടത്തോളം കാലം, അവരുടെ തൊഴിലുടമകൾ സംതൃപ്തരായിരിക്കണമെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഒരു തൊഴിലുടമ എന്ന നിലയിൽ, ഈ അഭിലാഷങ്ങളും പ്രതീക്ഷകളും ഞങ്ങളിൽ നിന്ന് നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, ”അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

ഹ്രസ്വകാല പ്രോജക്ടുകളുടെ വഴക്കം ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഗിഗ് തൊഴിലാളികളെ ഇൻഫോസിസ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ ജോലിയുടെ ഒരു “മഹത്തായ ഭാഗം” ആഗോള ക്ലയന്റുകളെ അവരുടെ തന്ത്രപ്രധാനമായ ഡിജിറ്റൽ പ്രോഗ്രാമുകളിൽ താരതമ്യേന കൂടുതൽ കാലയളവിനുള്ളിൽ പിന്തുണയ്‌ക്കേണ്ടതുണ്ട്, കൂടാതെ കാര്യമായ പാലിക്കലും രഹസ്യാത്മകതയുമുള്ള ആവശ്യകതകളോടെയും ഈ പ്രോജക്റ്റുകൾ ഗിഗ് തൊഴിലാളികൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ല, ശങ്കർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

“പല ഐടി കമ്പനികളും ജീവനക്കാരുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത അളക്കാൻ മോണിറ്ററിംഗ് സംവിധാനങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്. ജീവനക്കാര്ക്ക് ഇൻഫോസിസുമായി 9 മണിക്കൂർ മാത്രം ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കരാർ ഉണ്ട്. ജോലി സമയത്തിന് പുറത്ത് ജീവനക്കാർ ചെയ്യുന്നത് അവരുടെ പ്രത്യേകാവകാശമാണ്. ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 21 ജീവിക്കാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു. ഓരോ പൗരനും അതിനാൽ ജീവനക്കാർക്ക് അയക്കുന്ന അത്തരം ഇമെയിലുകൾ നിയമവിരുദ്ധവും അധാർമ്മികവുമാണ്. വ്യവസ്ഥകൾ ഏകപക്ഷീയമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതിനാൽ കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ ഉദ്ധരിക്കുന്നത് ഇൻഫോസിസിനെ കോടതിയിൽ സഹായിക്കില്ല. ഐടി യൂണിയൻ നാസന്റ് ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്‌നോളജി എംപ്ലോയീസ് സെനറ്റ് പ്രസിഡന്റ് ഹർപ്രീത് സലൂജ പറഞ്ഞു.

ജോലി സ്ഥലത്ത് ‘മൂൺലൈറ്റിംഗ്’: എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് മോശമാകാത്തത്

‘മൂൺലൈറ്റിംഗ്,’ അതായത് ഒന്നിലധികം ജോലികളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, പ്രത്യേകിച്ചും ഡിജിറ്റൽ വൈദഗ്ധ്യം, വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ്, വിദൂര ജോലികൾ എന്നിവയ്ക്കായുള്ള ഇന്ത്യയുടെ വലിയ ഡിമാൻഡാണ് പ്രാപ്തമാക്കിയത്. പക്ഷേ, ചന്ദ്രപ്രകാശം ശരിയാണോ? ഇത് താൽപ്പര്യ വൈരുദ്ധ്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നില്ലേ, കൂടാതെ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് അവരുടെ നിയുക്ത FTE-കളുടെ മേൽ ചില നിയന്ത്രണം നീക്കം ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ? ഇ ടി പ്രൈമിന്റെ ദെബ്ലീന മജുംദാർ അതിനെ അനുകൂലിച്ച് വാദിക്കുന്നു.

മുകളിൽ നിൽക്കുക സാങ്കേതികവിദ്യ ഒപ്പം സ്റ്റാർട്ടപ്പ് വാർത്തകൾ അത് പ്രധാനമാണ്. സബ്സ്ക്രൈബ് ചെയ്യുക ഏറ്റവും പുതിയതും വായിച്ചിരിക്കേണ്ടതുമായ സാങ്കേതിക വാർത്തകൾക്കായി ഞങ്ങളുടെ ദൈനംദിന വാർത്താക്കുറിപ്പിലേക്ക്, നിങ്ങളുടെ ഇൻബോക്സിലേക്ക് നേരിട്ട് ഡെലിവർ ചെയ്യുന്നു.



Source link

RELATED ARTICLES

Most Popular