Friday, December 2, 2022
HomeEconomicsകമ്പനികൾ വൈവിധ്യങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിനാൽ സ്ത്രീകൾക്ക് താൽക്കാലിക ജോലികളിൽ കുതിച്ചുചാട്ടം

കമ്പനികൾ വൈവിധ്യങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിനാൽ സ്ത്രീകൾക്ക് താൽക്കാലിക ജോലികളിൽ കുതിച്ചുചാട്ടം


ഫെസ്‌റ്റിവ് സീസൺ താത്കാലിക നിയമനങ്ങളിൽ പോലും ഇന്ത്യാ ഇൻക് ലിംഗഭേദത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു – ഇ-കൊമേഴ്‌സ് കമ്പനികളാണ് ഈ സംരംഭത്തിന്റെ മുൻനിരയിലുള്ളത്.

ഒന്നിലധികം ഓൺലൈൻ വിൽപ്പനയും ഈ ഉത്സവ സീസണിൽ താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികൾക്ക് അഭൂതപൂർവമായ ഡിമാൻഡും ഉള്ളതിനാൽ, റാൻഡ്‌സ്റ്റാഡ്, സിഐഇഎൽ എച്ച്ആർ സർവീസസ്, ക്വെസ് എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള പ്രമുഖ സ്റ്റാഫിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾ ടീം ലീസ് സേവനങ്ങൾ കമ്പനികൾ കൂടുതൽ ഉൾക്കൊള്ളാൻ ശ്രമിക്കുന്നുവെന്നും വ്യക്തമായ ഒരു അഭ്യർത്ഥന ഉണ്ടെന്നും ET യോട് പറഞ്ഞു: താൽക്കാലിക റോളുകളിലേക്ക് കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുക.

“സ്ത്രീകളെ കരാർ റോളുകളിൽ നിയമിക്കുന്നത് ഇപ്പോൾ വളരെ മികച്ചതാണ്. പുരുഷന്മാരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ആവശ്യകതകളുടെ സമ്പൂർണ്ണ എണ്ണം കാര്യമല്ലെങ്കിലും, ശതമാനത്തിൽ, ഇത് 100%-ലധികം കുതിച്ചുചാട്ടം കണ്ടു,” സിഐഇഎൽ എച്ച്ആർ സർവീസസ് സിഇഒ ആദിത്യ നാരായൺ മിശ്ര പറഞ്ഞു. . കമ്പനികൾ വെയർഹൗസിലും വിതരണ ശൃംഖലയിലും വിവിധ റോളുകൾക്കായി സ്ത്രീകളെ നിയമിക്കുന്നു, അവർ മേശയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്ന അതുല്യമായ ശക്തികൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നു. എന്നാൽ ഡെലിവറി റോളുകൾ പുരുഷന്മാർക്ക് മാത്രം അനുയോജ്യമായ ജോലിയായി പല കമ്പനികളും ഇപ്പോഴും പരിഗണിക്കുന്നതിനാൽ കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ കാണാൻ കഴിഞ്ഞിട്ടില്ല.

ശീർഷകമില്ലാത്തത്

ഒരു പ്രത്യേക വൈവിധ്യ മിശ്രിതം വാടകയ്‌ക്കെടുക്കാനുള്ള വ്യക്തമായ ഉദ്ദേശ്യം

എന്നിരുന്നാലും, പിക്കിംഗ്, പാക്കിംഗ്, ലോഡിംഗ്, അൺലോഡിംഗ്, ലോജിസ്റ്റിക് ഓപ്പറേഷൻസ് എന്നിങ്ങനെ പരമ്പരാഗതമായി പുരുഷന്മാർക്ക് മാത്രം ആക്‌സസ് ചെയ്യാവുന്ന നിരവധി വെയർഹൗസ് റോളുകൾ ഇപ്പോൾ രണ്ട് ലിംഗക്കാർക്കും ലഭ്യമാണ്, മിശ്ര പറഞ്ഞു.

“മാറ്റം സാവധാനത്തിൽ നടക്കുന്നു, മുന്നോട്ട് പോകുന്നു, നിരവധി തടസ്സങ്ങൾ തകർക്കപ്പെടുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു,” മിശ്ര പറഞ്ഞു.

സ്റ്റാഫിംഗ് കമ്പനികൾ മിന്ത്ര പറഞ്ഞു. ഫ്ലിപ്പ്കാർട്ട്, ആമസോൺ സ്വിഗ്ഗി എന്നിവരും കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളാക്കാൻ സജീവമായി ശ്രമിക്കുന്നവരിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. നിലവിൽ ബിഗ് ബില്യൺ ഡേയ്‌സ് വിൽപ്പന നടക്കുന്ന ഫ്ലിപ്പ്കാർട്ട്, സപ്ലൈ ചെയിൻ ജീവനക്കാരുടെ ഇടയിൽ സ്ത്രീകളുടെ പ്രാതിനിധ്യം 5,000ൽ നിന്ന് 10,000 ആക്കി ഇരട്ടിയാക്കി.

വിതരണ ശൃംഖലയിലുടനീളം 2,500-ലധികം സ്ത്രീകളെ Myntra നിയമിച്ചിട്ടുണ്ട് – കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് താൽക്കാലിക നിയമനത്തിൽ 66% വർദ്ധനവ് – ഈ സീസണിൽ ഉപഭോക്താക്കളെ പരിപാലിക്കുന്നതിനായി, ഓൺലൈൻ ഫാഷൻ, ബ്യൂട്ടി റീട്ടെയിലർ ET യോട് പറഞ്ഞു. “ഈ ഉത്സവ സീസണിൽ കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ബോർഡിലുടനീളം ഉൾപ്പെടുത്തൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മിന്ത്രയുടെ പ്രതിബദ്ധതയ്ക്ക് അനുസൃതമാണ്,” കമ്പനി വക്താവ് പറഞ്ഞു.

ET യുടെ ചോദ്യങ്ങളോട് Swiggy, Amazon എന്നിവ പ്രതികരിച്ചില്ല.

യെഷാബ് ഗിരി, ചീഫ് കൊമേഴ്‌സ്യൽ ഓഫീസർ, സ്റ്റാഫിംഗ്, റാൻഡ്സ്റ്റാഡ് ടെക്നോളജീസ്റാൻഡ്‌സ്റ്റാഡ് ഇന്ത്യ, താൽകാലിക വേഷങ്ങളിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് കൂടുതൽ ഡിമാൻഡാണ് കമ്പനി സാക്ഷ്യം വഹിച്ചതെന്ന് പറഞ്ഞു.



Source link

RELATED ARTICLES

Most Popular