Sunday, November 27, 2022
HomeEconomicsഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ: കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന് ആവശ്യമായ മിനിമം യോഗ്യതാ സേവനം പുതുക്കി

ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ: കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന് ആവശ്യമായ മിനിമം യോഗ്യതാ സേവനം പുതുക്കി


ഏഴാം സിപിസി പേ മെട്രിക്‌സ്, പേ ലെവലുകൾ എന്നിവ പ്രകാരം കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന് ആവശ്യമായ മിനിമം യോഗ്യതാ സേവനത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ കേന്ദ്ര സർക്കാർ പരിഷ്‌കരിച്ചു. 2022 സെപ്തംബർ 20-ലെ ഓഫീസ് മെമ്മോറാണ്ടത്തിൽ, പേഴ്സണൽ & ട്രെയിനിംഗ് വകുപ്പ് (DoPT) പറഞ്ഞു, “… 24.3.2009 DOPT OM വഴി പുറപ്പെടുവിച്ച നിർദ്ദേശങ്ങൾ UPSC യുമായി കൂടിയാലോചിച്ച് അംഗീകാരത്തോടെ അവലോകനം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. 7th CPC Pay Matrix, Pay Levels എന്നിവ പ്രകാരം, സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന് ആവശ്യമായ മിനിമം യോഗ്യതാ സേവനം നിർദേശിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾ പരിഷ്കരിക്കാൻ യോഗ്യതയുള്ള അതോറിറ്റി തീരുമാനിച്ചു.

സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന് ആവശ്യമായ മിനിമം യോഗ്യതാ സേവനത്തിന്റെ പുതുക്കിയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഭേദഗതികൾ വരുത്തിക്കൊണ്ട് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് നിയമങ്ങളിലോ സേവന ചട്ടങ്ങളിലോ ഉൾപ്പെടുത്തിയേക്കാം, DoPT പറഞ്ഞു.

നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിച്ച് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്, സർവീസ് ചട്ടങ്ങളിൽ ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ എല്ലാ മന്ത്രാലയങ്ങളോടും വകുപ്പുകളോടും DoPT അഭ്യർത്ഥിച്ചു.

എന്തുകൊണ്ടാണ് മിനിമം യോഗ്യതാ ആവശ്യകത പരിഷ്കരിച്ചത്
ഈ നീക്കത്തിന് പിന്നിലെ കാരണം വിശദീകരിച്ചുകൊണ്ട്, DoPT പറഞ്ഞു, “ഏഴാമത്തെ CPC പേ മാട്രിക്സ്/ പേ ലെവലുകൾ പ്രകാരം പ്രമോഷന് ആവശ്യമായ മിനിമം യോഗ്യതാ സേവനം പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഇതുവരെ പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടില്ല, കൂടാതെ RR-കൾ/സേവന ചട്ടങ്ങളുടെ രൂപീകരണം/ഭേദഗതികൾക്കുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഇപ്പോഴും തുടരുകയാണ്. 24.3.2009 ലെ OM-ൽ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള ആവശ്യകതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പരിഗണിക്കുന്നു. 7th CPC Pay Matrix പ്രകാരമുള്ള പുതുക്കിയ പേ മെട്രിക്സിലെ ലെവലുകൾ, സാധാരണയായി മുൻകൂട്ടി പുതുക്കിയ ഗ്രേഡ് പേയ്‌സ്/ പേ സ്കെയിലുകൾക്ക് (6th CPC) സമാനമാണ്, എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ആവശ്യം പുതുക്കിയ പേ മെട്രിക്‌സിലെ ശമ്പള തലങ്ങൾ അനുസരിച്ച് പ്രമോഷനുള്ള മിനിമം യോഗ്യതാ സേവനം നിർദ്ദേശിക്കുന്നതായി തോന്നി.”

കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന് ആവശ്യമായ മിനിമം യോഗ്യതാ സേവനത്തിന്റെ പുതുക്കിയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതായിരിക്കും:

എസ്.എൽ. ഇല്ല. നിന്ന് ലേക്ക് പ്രമോഷനുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ യോഗ്യതാ സേവനം
1 ലെവൽ 1 ലെവൽ 2 3 വർഷം
2 ലെവൽ 2 ലെവൽ 3 3 വർഷം
3 ലെവൽ 2 ലെവൽ 4 8 വർഷം
4 ലെവൽ 3 ലെവൽ 4 5 വർഷം
5 ലെവൽ 4 ലെവൽ 5 5 വർഷം
6 ലെവൽ 4 ലെവൽ 6 10 വർഷം
7 ലെവൽ 5 ലെവൽ 6 6 വർഷം
8 ലെവൽ 6 ലെവൽ 7 5 വർഷം
9 ലെവൽ 6 ലെവൽ 8 6 വർഷം
10 ലെവൽ 6 ലെവൽ 9 8 വർഷം
11 ലെവൽ 6 ലെവൽ 10 10 വർഷം
12 ലെവൽ 6 ലെവൽ 11 12 വർഷം
13 ലെവൽ 7 ലെവൽ 8 2 വർഷം
14 ലെവൽ 7 ലെവൽ 9 3 വർഷം
15 ലെവൽ 7 ലെവൽ 10 5 വർഷം
16 ലെവൽ 7 ലെവൽ 11 9 വർഷം
17 ലെവൽ 8 ലെവൽ 9 2 വർഷം
18 ലെവൽ 8 ലെവൽ 10 4 വർഷങ്ങൾ
19 ലെവൽ 8 ലെവൽ 11 8 വർഷം
20 ലെവൽ 9 ലെവൽ 10 2 വർഷം
21 ലെവൽ 9 ലെവൽ 11 7 വർഷം
22 ലെവൽ 10 ലെവൽ 11 5 വർഷം
23 ലെവൽ 11 ലെവൽ 12 5 വർഷം
24 ലെവൽ 11 ലെവൽ 13 10 വർഷം
25 ലെവൽ 12 ലെവൽ 13 5 വർഷം
26 ലെവൽ 12 ലെവൽ 13 എ 6 വർഷം
27 ലെവൽ 13 ലെവൽ 13 എ 2 വർഷം
28 ലെവൽ 13 ലെവൽ 14 3 വർഷം
29 ലെവൽ 13 എ ലെവൽ 14 2 വർഷം
30 ലെവൽ 14 ലെവൽ 15 3 വർഷം
31 ലെവൽ 15 ലെവൽ 16 1 വർഷം
32 ലെവൽ 15 ലെവൽ 17 2 വർഷം
33 ലെവൽ 16 ലെവൽ 17 1 വർഷം

ഉറവിടം: DoPT ഔദ്യോഗിക മെമ്മോറാണ്ടം

“റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്/സർവീസ് ചട്ടങ്ങൾ നിയമപരമായ സ്വഭാവമുള്ളവയാണ്. മാത്രമല്ല, ഈ നിയമങ്ങളിലെ ഏത് ഭേദഗതിയും പൊതുവെ വരാനിരിക്കുന്ന ഫലമുണ്ടാക്കും,” അത് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്/സർവീസ് ചട്ടങ്ങളിൽ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള ഭേദഗതിയിൽ “അനുയോജ്യമായ ‘പ്രൊട്ടക്ഷൻ ക്ലോസ്’ ഉൾപ്പെടുത്താമെന്നും മന്ത്രാലയം പരാമർശിച്ചു, ഫീഡർ തസ്തികകളിൽ സ്ഥിരമായി നിലവിലുള്ള ചുമതലക്കാർക്ക് നിലവിലുള്ള യോഗ്യതാ സേവനം നിലനിർത്തുന്നതിന്, അവിടെ സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിനുള്ള യോഗ്യതാ സേവനം. നിലവിലുള്ള നിയമങ്ങളിൽ നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്നത് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, ഈ മാറ്റം ഈ ഭാരവാഹികളുടെ സ്ഥാനക്കയറ്റത്തെ ബാധിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ളിടത്ത്.”

ഈ ഓഫീസ് മെമ്മോറാണ്ടം ഇഷ്യൂ ചെയ്ത തീയതി മുതൽ ആറ് മാസത്തിനകം ഗ്രൂപ്പ് എ, ഗ്രൂപ്പ് ബി തസ്തികകളുടെ കാര്യത്തിൽ ഡിഒപിടിക്കും യുപിഎസ്‌സിക്കും ആവശ്യമായ ഭേദഗതി നിർദേശങ്ങൾ നൽകാനും മന്ത്രാലയങ്ങളോടും ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുകളോടും ഇക്കാര്യത്തിൽ അവലോകനം പൂർത്തിയാക്കാനും ഡോ.പി.ടി ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.



Source link

RELATED ARTICLES

Most Popular